Actualités

Samedi 7 janvier avait lieu la cérémonie des vœux du conseil municipal. A cette occasion, un arbre avait été décoré par les enfants et les adultes aoustois de multiples vœux. 156, pour être exact.

Des vœux de paix, de santé, mais aussi et surtout des vœux pour un environnement préservé, et des vœux variés pour le village. Ces derniers concernent principalement les équipements publics pour les enfants et pour la pratique du sport, les cheminements piétons et cyclables sur Aouste, les incivilités, et les commerces.

Tous ces vœux ont été lu avec attention par les élus, tout particulièrement ceux pour le village qui ont été relayés auprès de l'ensemble du conseil municipal.

Si l'arbre sera planté place de la liberté, les vœux sont exposés depuis le 25 janvier et pour un mois à l'entrée de la médiathèque d'Aouste, sous forme de guirlandes qui viennent accueillir les visiteurs.

Atelier de théatre forum à l'élabo de Paulette proposé par rue du soleil, une fois par mois de 10h à 17h.
renseignement :amandecha@gmail.com
Prochain atelier le 28/01/23

La commune recrute !

Descriptif de l'emploi

La commune d'Aouste-Sur-Sye recrute un(e) agent technique polyvalent au sein des services techniques à temps complet dès que possible.
En relation d'interface avec les élus, la secrétaire générale et le responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique, Agent de maîtrise, agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Complet, 1607h / an

Management

Non

Missions et conditions d'exercice

• Assurer la propreté
• Réalisation des interventions techniques de la commune
• Gérer le matériel et l’outillage…
• Entretenir et maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique

Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention

• Maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.

Profils recherchés

Savoirs :

• Les règles et consignes de sécurité au travail
• Connaissance de base dans les domaines du bâtiment (électricité, mécanique, plomberie et menuiserie) et des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation ...)
  
  
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique

• Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d’eau et assainissement
• Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
• Savoir-faire un croquis
  
  Savoir être :

• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité…
  
  

Diplômes requis : CAP, BEP ou baccalauréat, bonne connaissance dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
 

Qualités recherchées :
- sens des relations humaines et du service public, adaptabilité
- dynamique, volontaire et force de proposition
- organisé (e), réactif(ve), discret(e)
 

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Poste à pourvoir rapidement

Rémunération statutaire + prime (IFSE) + prime 13^ème mois + (CNAS si fonctionnaire)

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum Vitae et lettre de motivation par mail à Madame Anne-Sophie MOUYON, Directrice Générale des Services : annesophie.mouyon@mairie-aouste-sur-sye.fr

Dans la Drôme, un accompagnement renforcé
et entièrement pris en charge pour les femmes
avant et après l’accouchement

Madame, Monsieur,

Depuis fin janvier 2022, il est possible pour les femmes enceintes qui habitent dans la Drôme de bénéficier d’un accompagnement en plus de leur suivi médical, 100 % pris en charge. À ce jour, ce sont plus de 600 drômoises qui ont déjà pu être suivies par un Référent parcours périnatalité, le « REPAP », et les retours sont très positifs.

Afin de donner encore plus de visibilité à ce dispositif auprès des femmes qui souhaiteraient en bénéficier, nous vous proposons de relayer l’information dans vos magazines municipaux et/ou sites internet / réseaux sociaux.

Pour cela, nous mettons à votre disposition :

• un modèle d’article à utiliser sur vos supports (magazine municipal, site internet de la commune… en pièce jointe)

• une vidéo de témoignage de femmes accompagnées et de leurs référentes parcours périnatalité

La Drôme fait partie des 4 territoires expérimentateurs REPAP en France

La période des « 1 000 premiers jours », qui débute par la grossesse, puis l’accouchement et les premiers mois de vie de l’enfant a été identifiée comme particulièrement fragile. Dans cette période déterminante pour l’avenir de l’enfant et pour la construction de la parentalité, ce dispositif a du sens.

Le principe ? Un professionnel de santé, choisi par la femme enceinte, propose 4 entretiens en plus du suivi habituel. Si des critères de vulnérabilité sont repérés, elle pourra bénéficier d’un parcours renforcé.

Le dispositif bénéficie de l’accompagnement du ministère de la santé et de la prévention et de l’Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes. Il est piloté par le centre hospitalier de Valence.

Les très bons retours observés tant du côté des femmes suivies que du côté des professionnels référents, conduisent le comité de pilotage à prolonger l’expérimentation de 6 mois, jusqu’en juillet 2023.

 Afin d'économiser de l'énergie, l'éclairage public est depuis peu éteint une heure plus tôt chaque soir en période hivernale, soit à 22h30 du dimanche au jeudi, et à minuit le vendredi et samedi.

C'est le SDED (Service public Des Énergies dans la Drôme), à qui la commune délègue la compétence d'éclairage public, qui est intervenu en fin d'année pour effectuer les réglages conformément à la décision du conseil municipal.

Le pont est rouvert à la circulation, dans les deux sens.

Pour permettre la poursuite des travaux, il y aura d'autres périodes de fermeture, plus courtes, nous vous en tiendrons informés.

A partir de janvier 2023, les horaires d'ouverture de la MJC centre social Nini Chaize changent !
Nous vous accueillons en période scolaires
Lundi de 13h30 à 18h
Mardi de 13h30 à 18h
Mercredi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h45
Jeudi de 13h30 à 18h
Vendredi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 18h

Durant les vacances scolaires :
Lundi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Mardi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Mercredi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Jeudi de 13h30 à 18h
Fermé le vendredi

En raison de travaux imprévus sur les réseaux d'eau potable, la réouverture du carrefour de la place de la poste se fera le 5 janvier.

Durant cette période, vos commerces restent ouverts.

Merci pour votre compréhension.